DIGNIFICACIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA EXPERIENCIA
Viernes, 06 de junio de 2025De acuerdo con el más reciente censo elaborado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el 2018, al menos 2.1 millones de guatemaltecos se beneficiaría con la iniciativa 5837, que impulsa la ley de fomento al empleo de personas mayores de 50 años, misma que está pendiente de conocerse en primer debate.
✅ El Congreso de la República avanza con paso firme
— Congreso Guatemala (@CongresoGuate) June 6, 2025
A través del , se promueven acciones concretas para responder a las prioridades de la ciudadanía ⬇️
???? Fiscalización del avance de obras de infraestructura
???? Seguimiento a programas en beneficio de… pic.twitter.com/r8UuQYUNo0
El proyecto de ley cuenta con dictamen favorable de la Comisión de Trabajo, emitida el 10 de noviembre del 2021 y que, además, promueve que los patronos, personas individuales o jurídicas contraten personas mayores de 50 años, también aplica un descuento sobre la tasa vigente de Impuesto sobre la Renta -ISR-.
La iniciativa también impulsa la creación de mecanismos que fomenten nuevas oportunidades de empleo y conservación para este sector de la población, quienes representan un grupo vulnerable debido que tienen una gran dificultad en obtener un empleo por la edad, al ser considerados una desventaja competitiva en el entorno empresarial.
Una de las mayores tendencias es que las contrataciones se han diseñado en contra de las personas mayores, debido a la creencia que estas están sobrevaloradas y son reemplazadas fácilmente por trabajadores más jóvenes, dejando de lado aspectos importantes como: la profesión, la experiencia y el conocimiento adquiridos a través de los años de trabajo.
Por lo que, esta propuesta de ley pretende abrir espacios laborales para este sector de la población guatemalteca, pues, por medio de esta iniciativa, se busca que las empresas o personas individuales o jurídicas, tengan en planilla contratar a personas mayores de cincuenta años.
De los descuentos al ISR a los patronos, personas individuales o jurídicas de régimen general y régimen específico que contraten hombres o mujeres mayores de 50 años en su planilla de la siguiente forma:
a) Optarán a un 20% sobre la tasa vigente del ISR, los patronos o personas individuales o jurídicas que tengan entre 15% y 25% de su planilla a personas mayores de 50 años.
b) Optarán a un 30% sobre la tasa vigente del ISR, los patronos o personas individuales o jurídicas que tengan más del 30% de su planilla a personas mayores de 50 años.
La aplicación del descuento se realizaría de forma automática en el período fiscal establecido por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT).
______________________
NOTICIERO ESPACIO LEGISLATIVO
Por: Karen Chávez
Fotos: Arte: Luis Letona
Conoce las iniciativas de ley
opina y participa.Hashtags
#TrabajoLegislativo
311 noticias
#nramosr
1754 noticias
#bazul
1144 noticias
#jcastrod
657 noticias
#bviva
2849 noticias
#jayalam
654 noticias
#bvalor
2416 noticias
#kescobarc
948 noticias
#bcabal
1467 noticias
#kpazr
1474 noticias
#bvos
1435 noticias
#mgalvezm
747 noticias
#bune
3741 noticias
#jriverae
1826 noticias
#bvictoria
2030 noticias
#jmendozaf
613 noticias
#bcreo
1561 noticias