La Comisión de Trabajo, dirigida por la diputada Adela Camacho de Torrebiarte, llevó a cabo dos reuniones virtuales en las cuales analizaron distintas iniciativas de ley en materia laboral previo a emitir un dictamen.

En primera instancia, los legisladores escucharon la exposición del diputado Aníbal Samayoa, integrante de esta Sala de trabajo y ponente de la iniciativa 5764, ley del teletrabajo.

El congresista Samayoa explicó a los integrantes de la Comisión que la propuesta establece herramientas para facilitar el teletrabajo o trabajo en el hogar y destacó que esta modalidad traerá beneficios para los empleados, empresarios y al país en sí.

A su criterio, hay varios beneficios, entre ellos el ahorro de tiempo y dinero en el desplazamiento hacia los centros laborales, se reduce la inversión en alimentación, mejora la calidad de vida y evita la exclusión con respecto a edad o capacidades especiales.

Mientras que los empresarios podrán reducir costos y aumentar la productividad; además, hizo énfasis que con la propuesta se fortalece la reactivación económica al  generar más empleo.  .

En la reunión participó Ninoshka Linde, gerente de Sector Contact Center y BPO en la Asociación Guatemalteca de Exportadores (Agexport), quien explicó a los legisladores de la experiencia de países como Colombia y El Salvador, ya cuentan con una ley de teletrabajo y Honduras está por aprobarla.

Linde informó que en la actualidad 36 mil guatemaltecos prestan su servicio mediante teletrabajo y considera que esta forma de laborar será de gran ayuda para la economía.

Posteriormente, los integrantes de la Sala Legislativa socializaron las iniciativas 5778, que reforma el Código de Trabajo y la iniciativa 5626, ley para la implementación del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se refiere al trabajo a tiempo parcial.

Para este análisis se presentó un cuadro comparativo de las dos propuestas en donde la 5778, presentada por el diputado Maynor Mejía Popol, pretende que no sean más de cuatro horas de trabajo diario, que las horas extras sea una o dos por semana y que el salario otorgado no sea menor el 60 por ciento en comparación al de un trabajador en tiempo completo.

La Sala Legislativa acordó instalar una mesa de trabajo que analice las dos propuestas y que, en su momento unifique para emitir un dictamen en un solo proyecto que será enviado al Pleno del Congreso.

Por: Karla  Herrera

Fotos: Comunicación Social