La presidenta de la Comisión de Defensa al Consumidor y el Usuario, Lesly Valenzuela, se reunió con la viceministra de Educación, María Eugenia Barrios; el director departamental de educación, Oscar Fuentes; y alcaldes del departamento de San Marcos, para evaluar las contrataciones de maestros para la región.  

Según la Viceministra, en lo que va del año se han abierto al menos 61 plazas de maestros para el departamento, aparte de los que ya fueron contratados en los diferentes renglones, que sumados sobrepasan 12 mil para San Marcos. “Las nuevas contrataciones son en espacios que dejan mentores jubilados o retirados por diferentes motivos, esperamos para el próximo año poder abrir una mayor cantidad de plazas en contratos 021 para fortalecer a ese departamento”, expresó la funcionaria.

La legisladora cuestionó que únicamente se hayan contratado a 62 educadores en 9 municipios, siendo San Marcos uno de los departamentos con mayor necesidad. “Queremos saber qué criterio se utilizó para la selección de los maestros y por qué no se enviaron más a estas áreas que están muy necesitadas”,  dijo la diputada.

“El criterio de selección se ha hecho conforme a las necesidades de cada municipio”,  dijo Oscar Fuentes. “Hay escuelas muy alejadas donde los maestros dejan sus empleos por la lejanía, y alrededor de 80 plazas que fueron creadas por la minera pero que ahora pagan los jefes ediles. Trabajamos para que el ministerio pueda cubrir estas plazas”, puntualizó.

Los alcaldes de Sipacapa  y San Antonio Sacatepéquez, coincidieron en indicar que existe un déficit de maestros en las regiones más lejanas donde un mentor atiende hasta 6 grados y que en muchos casos no se toma en cuenta a los que pueden enseñar su lengua nativa. Esto por no tener la certificación que emite el Ministerio, pues no las entregan en San Marcos sino que deben viajar hasta la capital a tramitarla.

Por Fernando Bolaños