PRESENTAN 11 REFORMAS A LA LEY DE COMISIONES DE POSTULACIÓN
Martes, 20 de febrero de 2018Los diputados Nineth Montenegro, Dorian Delfino Taracena y Héctor Leonel Lira, integrantes de la bancada Encuentro por Guatemala, presentaron hoy a la Dirección Legislativa 11 reformas al Decreto 19-2009, Ley de Comisiones de Postulación, encaminadas a ordenar los procesos de elección de postulantes a altos cargos del Estado.
Entre los cambios se establece que dichas instancias responsables de proponer a los candidatos para diferentes cargos se integren en un plazo de 5 meses, previo a que el funcionario entregue el cargo. En el caso de las elecciones a magistrados de salas de apelaciones y Corte Suprema de Justicia el plazo se amplía a 10 meses de antelación. Actualmente no todas las comisiones tienen un plazo legal o constitucional establecido.
“Vemos necesario plantear dichas reformas en virtud a que se aproximan elecciones fundamentales como la de Contralor General de Cuentas, que es el brazo y auxilio del Ministerio Público en casos de fiscalización, elección de magistrados de corte de apelaciones y del Instituto de la Defensa Pública Penal, razón por lo cual creemos que dichas reformas ayudarán a que estos procesos de elección sean transparentes y agiles”, dijo la diputada Montenegro.
Asimismo, la congresista aseguró que la normativa por primera vez prohíbe la publicidad y propaganda en las elecciones de los colegios de profesionales para integrar postuladoras. “Hacer propaganda y publicidad no tiene sentido, ya que estimula la impunidad y la corrupción en muchos casos, por lo que el tribunal electoral de cada colegio deberá de velar porque no haya propaganda y de que nada más se publiquen las planillas en los medios electrónicos de cada dependencia, en el diario oficial, y dos diarios de mayor circulación en el país”, afirmó.
Otro de los cambios a la normativa está encaminado ordenar las etapas de elección, las que quedan establecidas en seis, de la siguiente manera: elección del vicepresidente y secretario, establecimiento del cronograma de trabajo, elaboración de los instrumentos técnicos, etapa de convocatoria, selección, auditoría social y puntuación.
Por Karen Mendoza