No. DECRETO: 20-2001

Fecha de Emisión: Tipo de Decreto:
15 Mayo, 2001 Decreto del Congreso

Aprueba Protocolo sobre prohibiciones o restricciones del empleo de minas armas, trampa y otros artefactos, enmendado el 03/04/1996 anexo a la Convención sobre prohibiciones o restricciones del empleo de ciertas armas nocivas.

No. DECRETO: 19-2001

Fecha de Emisión: Tipo de Decreto:
15 Mayo, 2001 Decreto del Congreso

Modifica DCX - 69-2000 art. 6; - 70-2000 art. 6; - 72-2000 art. 5; - 76-2000 art. 6; - 77-2000 art. 5; - 83-2000 art. 6; en todos, se establece que la contraloría general de Cuentas deberá practicar auditoría financiera y administrativa de las operaciones relativas a la ejecución de los proyectos y del financiamiento de éste prestamo incluyendo la contrapartida local, debiendo informar al Congreso de la República los resultados de dicha fiscalización.

No. DECRETO: 18-2001

Fecha de Emisión: Tipo de Decreto:
14 Mayo, 2001 Decreto del Congreso

Modifica DCX 1441Código de Trabajo artículos: - 1 inciso a y numeral 1 inciso a, sobre enviar dentro del improrrogable plazo de los primeros meses de cada año a la dependencia administrativa correspondiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social un informe impreso; numeral 1) egresos totales que haya tenido por concepto de salarios y cualquier prestación económica durante el año anterior. - 81, regula sobre contrato por tiempo indeterminado los dos primero meses reputan de prueba, en este período cualquiera de las partes puede ponerle término al contrato. Se prohibe la simulación del período de prueba con el propósito de evadir el reconocimiento de los derechos irrenunciables de los trabajadores; - 113, El Organismo Ejecutivo debe fijar anualmente los salarios mínimos que han de regir en cada actividad, empresa o circunscripción económica; - 209, Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato. Si se incumpliere con lo establecido en este artículo el o los trabajadores afectados deberán ser instalados en veinticuatro horas. Si algún trabajador incurriera en alguna causal de despido de las previstas en el artículo 77 el patrono iniciará incidente de cancelación de contrato de trabajo para el solo efecto de que se autorice el despido; - 213, regula sobre penas imponibles a los Sindicatos; - 214 inciso a), regula sobre la celebración contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y convenios de aplicación general para los trabajadores de la empresa; - 215, regula sobre la clasificación de los sindicatos; - 216, Para formar un sindicato de trabajadores se requiere el consentimiento por escrito de veinte o más trabajadores y para formar uno de patronos se necesita un mínimo de cinco patronos; - 217,facultades de los sindicatos antes y después de su inscripción en el Registro público de sindicatos; - 218 literal d) La Dirección General de Trabo debe de examinar si los mencionados documentos se ajustan a las disposiciones legales; - 231el activo y pasivo de los sindicatos disueltos se deben aplicar en la forma que determinen los estatutos y a falta de disposición expresa debe pasar a la Federación a la que pertenezca; - 233 cuatro o más sindicatos de trabajadores o de patronos pueden formar una federación y cuatro o más Federaciones de aquellos o de estos, pueden formar una Confederación; - 243 establece situaciones por las cuales no podrá llegarse a la realización de una huelga; - 260 Los derechos de los trabajadores para reclamar contra sus patronos en los casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les apliquen, prescribe en el plazo de treinta días hábiles; - 269 Son faltas de trabajo y previsión social las infracciones o violaciones por acción u omisión que se cometan contra las disposiciones de este Código o de las demás leyes de trabajo o de previsión social, sí están sancionadas con multa; - 271 establece reglas en materia de faltas de trabajo y previsión social; - 272 Regula sanciones por las faltas de trabajo y previsión social; - 280 La inspección General de Trabajo debe ser tenida como parte en todo conflicto individual o colectivo de carácter jurídico; - 281 inciso l), adiciona el inciso m) l) Siempre que comprueben violaciones a las leyes laborales o sus reglamentos el Inspector de Trabajo o Trabajador Social levantará acta y prevendrá al patrono o representante legal de la empresa infractora para que dentro de un plazo que él fije, se ajuste a derecho; m) para el cumplimiento de sus funciones los inspectores de trabajo y los trabajadores sociales pueden citar a sus oficinas a empleadores y trabajadores y éstos están obligados asistir siempre que en la citación respectiva conste expresamente el objeto de la diligencia; - 323 las partes pueden comparecer y gestionar personalmente o por mandatario judicial; - 364 las sentencias se dictarán en forma clara y precisa haciéndose en ellas las declaraciones que procedan y sean congruentes con la demanda; - 379 desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al Juez respectivo, se entenderá planteado el conflicto para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro, ni impedirse el ejercicio de sus derechos; - 380 a partir de el momento al que se refiere el artículo anterior toda terminación de contratos de trabajo en la empresa en que se ha planteado el conflicto, aunque se trate de trabajadores, que no han suscrito el pliego de peticiones o que no se hubieren adherido al conflicto respectivo, debe ser autorizado por el juez quien tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despedido; el procedimiento de reinstalación que establece este artículo es aplicable también cuando se infrinja el derecho de inamovilidad que establece el artículo 209 de éste Código; - Se reforma el nombre del Título Décimo Cuarto, Capitulo Único el cual queda así: Falta Contra las Leyes de Trabajo y Previsión Social; - 415 el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a través de la inspección General de Trabajo tiene acción directa para promover y resolver acciones contra las faltas, contra las leyes de trabajo y previsión social conforme los incisos l) y m) del artículo 281 de éste Código; - 419 tan pronto como sea del conocimiento de la Inspección General de Trabajo, por constarle directamente, o por denuncia, la comisión de un hecho a que se refiere este capítulo, dictará resolución mandando que se lleve a cabo la verificación que corresponde a la mayor brevedad posible; - 422 las sanciones o multas que se impongan a los infractores deben hacerse efectivas inmediatamente. Deroga DCX 1441 artículos 257, 292 inciso e), 417, 418, 420, 421.

No. DECRETO: 17-2001

Fecha de Emisión: Tipo de Decreto:
14 Mayo, 2001 Decreto del Congreso

Aprueba enmiendas al Protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la Capa de Ozono.

No. DECRETO: 13-2001

Fecha de Emisión: Tipo de Decreto:
25 Abril, 2001 Decreto del Congreso

Modifica DCX 1441Código de Trabajo arts. - 211regula sobre bases sobre la política nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo - 220, literal d), sobre declaración clara y precisa sobre los miembros del Comité Ejecutivo Provisional indicando que son guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa cuando se trate de sindicato de las misma; - 221 literal j), sobre la época y forma de presentación y justificación de cuentas; - 222, literal m), sobre las resoluciones relativas a los asuntos contemplados en este artículo deberán acordarse con el voto favorable con la mitad mas uno de los afiliados que integran el quórum de la Asamblea respectiva; - 223 literal b), Sus miembros deben ser guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa cuando se trate del sindicato de las mismas, de la profesión, oficio o actividad económica que corresponda en caso de sindicatos gremiales o independientes; - 234, En cualquier momento, cinco o más trabajadores sindicalizados pueden exigir que se practique una revisión en la contabilidad de su respectivo sindicato; - 241 literal c), Constituir la mitad más uno del total de los trabajadores que laboran en la respectiva empresa o centro de producción y que han iniciado su relación laboral con antelación al momento de plantearse el conflicto colectivo de carácter económico social; - 255, En caso de Huelga o paro legalmente declarados los tribunales de trabajo y previsión social a pedido de parte interesada, dispondrán la clausura de los establecimientos o negocios que el conflicto afecte. En el caso de paro o huelga ilegales, o en caso de paro o huelga o paro consumados de hecho a petición de parte o de oficio, los tribunales de trabajo podrán decretar y ejecutar sin más tramite, bajo la responsabilidad del juez las medidas precautorias que el caso americe para garantizar la continuidad de las actividades de los establecimientos o negocios afectados.

No. DECRETO: 12-2001

Fecha de Emisión: Tipo de Decreto:
17 Abril, 2001 Decreto del Congreso

Aprueba el Acuerdo entre Panamá y Guatemala, sobre servicios aéreos sobre sus respectivos territorios y más allá de los mismos, suscrito en Guatemala el 26/11/1998